兔跃山河秀，龙腾岁月新。2月21日，鄂东矿投召开主题为“乘风破浪春潮涌  奋楫勇进谱新篇”的第二届六次职工大会暨2023年度总结表彰大会。

会议总结回顾了2023年度公司所取得的成绩，部署安排了2024年度工作任务；表决通过了《公司2023年工作总结及2024年工作报告》《公司第二届工会委员会2023年度工作报告》《公司第二届工会委员会2023年度工会经费收支情况报告》以及企业有关人事、薪酬等方面3个重要制度；对2023年来履职尽责、贡献突出的湖北德鑫矿业贸易有限公司等2个先进集体和唐婷等10名先进个人进行了表彰。公司董事长王永贵、总经理陈国栋分别与各控股公司、公司各部门负责人签订了2023年度目标责任书、安全环保目标责任书、综治维稳（平安建设）目标责任书，相关单位进行了大会发言。

在完成上述会议议程后，董事长王永贵同志作了讲话。他指出，刚刚过去的2023年，是鄂东矿投意义非凡的一年，也是难中有为、稳中有进、干中有成的一年。公司上下坚持直面挑战不退缩、正视困难不回避、解决问题不敷衍，实现了经营业经绩全面增长、急难问题全面突破、改革攻坚全面深入、企业治理全面提升、项目建设全面推进，在不容易、不平常的内外环境中取得不平凡、不简单的优秀成绩。

对于2024年的工作，王永贵提出了以下六点要求：

一是坚持党建引领，永葆政治本色，全面提升高质量发展源动力。要始终坚持“党建引领不动摇”，着力在加强组织建设、班子建设和品牌建设上下功夫，努力实现高质量党建引领公司高质量发展。二是坚持提质增效，擦亮经营成色，全面提升高质量发展硬实力。要聚焦主责主业、对标目标任务、强化履职尽责，进一步提升思想认识、强化关键措施、抓实具体行动，积极发挥国资利润主力军作用。三是坚持奋力拼抢，厚植资源底色，全面提升高质量发展生命力。要树牢居安思危谋长远的危机意识，强化国投资源开发主平台的使命担当，紧盯“五个一百”政策机遇，用“拼”的精神、“实”的干劲和“抢”的行动，赢得主动，抢占先机，筑牢公司常青基业。四是坚持改革创新，增添管理亮色，全面提升高质量发展竞争力。改革创新没有完成时，只有进行时。面对公司高质量发展新任务、新要求，要始终坚持改革创新不懈怠，积极推进选人用人、薪酬分配和集团管控机制变革，让各项管理严起来。五是坚持严防紧守，打造风控特色，全面提升高质量发展支撑力。要准确把握风险类别及特点，严防安全风险，把控经营风险，守牢廉政风险，采取各项严控措施，坚决打赢公司高质量发展安全守卫战。六是坚持以人为本，描绘幸福彩色，全面提升高质量发展凝聚力。始终把“为职工谋幸福，为企业谋发展”作为必须长期坚守的文化理念，想方设法改善福利待遇、搭建岗位建功舞台、完善职业发展通道，不断提升职工获得感、成就感、幸福感，为公司高质量发展凝聚好职工力量。

会议由公司总经理陈国栋同志主持。他就落实好本次会议精神提出了三点要求：一是乘势而上、立必胜之志，以“咬定青山不放松”的雄心夺取首季开门红。要紧紧围绕2024年目标任务加速快进，确保目标分解到位、责任明确到人、任务时间到点，切实以经营指标的新质效、矿权谋争的新作为、供应链业务的新升级、项目建设的新速度、债务催收的新担当、改革创新的新动能，为实现首季开门红打下坚定基础。二是应势而动、担非常之责，以“不破楼兰终不还”的决心争当国资排头兵。要聚焦主业，咬定目标不放松，全力在资源主业投资开发和国有投资保值增值等方面担当善为；要争分夺秒、真抓实干，以一马当先的闯劲、一往无前的拼劲、一抓到底的狠劲奋力赶超进位，努力交出一份无愧国资、无愧矿投的满意答卷。三是顺势而为、下务实之功，以“不等扬鞭自奋蹄”的恒心勇创全年新佳绩。各单位、部门要继续保持良好状态，铆足干劲，紧扣发展目标，善解发展难题，确保把“跳一跳、够得到”的目标实现，努力把看似“不可能、不现实”的事办成，确保全面完成年度各项目标任务，以勇立潮头敢为先的志气力争再创佳绩。

受表彰对象，公司领导班子成员、本部全体职工、控股公司及相关参股公司中层以上人员共50余人参加了会议。