1月14日，鄂东矿投组织召开2022年度述职考评会，公司总经理陈国栋主持会议。公司领导班子成员、各控股公司主要负责人、本部全体干部职工、派驻下属公司垂管人员40余人参加会议。 

会上，述职人员根据抽签顺序依次上台，以PPT形式，全面、客观地回顾了一年来工作目标完成情况、履职尽责、廉洁自律情况，剖析存在的不足，提出2023年工作思路。参会人员根据述职报告，结合平时工作实绩、现实表现，实事求是、客观公正地作出了评议。在监督员的监督下，工作人员进行现场核分、统分、封存，确保述职考评工作公开公正透明。

董事长王永贵就本次述职考评工作进行点评，认为总结成绩真实客观，查找问题精准深刻，工作计划务实可行，工作措施具体有力，晒出了成绩，找出了差距，明确了方向，体现了实事求是的原则，达到了预期的效果。同时，也指出部分同志述职报告深度不够、格局不高、信心不足，“我”字不够突出，自身表率体现不够明显，要求大家认真对待，深入思考，予以改进。

王永贵指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。面对新形势、新任务，公司中层干部要真正成为事业发展的中坚力量，发挥“中流砥柱”作用，要强化责任担当，在履职尽责上下功夫；要强化作风转变，在实干善成上下功夫；要强化创新管理，在提质增效上下功夫；要强化廉洁从业，在拒腐防变上下功夫。作为矿投人，勇担起公司发展的使命和责任，时刻保持亮剑精神、斗争精神，敢于创新，善于创新，踔力奋发，激流勇进，同心同德谋发展，凝心聚力干事业，奋力谱写矿投高质量发展新篇章。

陈国栋在主持会议时要求，大家要正确对待考评结果，正视差距找不足，对表先进树标杆，奋发进取勇作为，以更大的志气、更足的底气、更满的朝气，坚定全年目标，夺取更大胜利。