9月19日下午，鄂东矿投召开“不忘初心 牢记使命”主题教育工作部署会议，会议由鄂东矿投党支部副书记黄雪峰主持，公司领导班子成员、全体党员参加了会议。

会上，公司常务副总经理王永贵传达学习了市国资公司党委书记、董事长潘宪章在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神，郑刚同志领学了《市国资公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，胡冬香同志宣读了鄂东矿投开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作任务清单，对主题教育工作进行了部署。

公司董事长柯跃涛结合公司实际，就如何开展好主题教育工作与大家进行了交流：

一、抓住重点，学习原文。黄石国有资源投资开发平台，这是市委、市政府设立鄂东矿投的初心，也就是公司的初心，我们必须坚守。把黄石的国有资源开发好，利用好，盘活它，协助市委、市政府做好资金、资产、资源这篇大文章，助力黄石的高质量发展，这是我们矿投人的使命。要实现我们的初心、使命，首先要抓好学习，要排出学习计划，明确重点篇目，做好读书笔记，写好学习心得。坚持读原著、学原文、悟原理，往深里学，往心里走，往实里做。强调学有所悟、学有所得，更加注重与实践相结合，更加强调实践性，更加注重将学与改结合，把学、思、用贯通，做到知、信、行统一，立学立改立行，即知即改即行。因而要做到边学边思边检视边整改，检视自己的思想，检视自己的工作，检视公司面临的形势、担负的任务、存在的问题，检视公司的文化等等，找出问题与差距，研究解决方法，从而统一思想、坚定信心、团结拼搏，不辱使命。

二、调查研究，扎根基层。干工作做事情，情况不掌握不行，掌握的不全面不行，只知表象不知成因也不行，要想弄清楚，就要扎根基层，搞调查研究。公司机关的同志，不能总是呆在机关，漂在上面，而要深入基层、深入项目。从事党群工作的同志，要到基层去调研如何调动发挥基层党组织、党员及普通员工的积极性，特别是党员作用发挥的究竟如何？基层党建工作中存在哪些实际困难、怎么解决。我们要把工作表现突出的同志发展成为党员，要在优秀党员中选拔任用干部。从事项目的同志更要深入基层，为什么项目落地难、开工难、推进难？难点、症结、矛盾在哪里？项目建设过程中如何防范安全风险、质量风险、财务风险、廉洁风险等等，都需要深入基层搞调查研究，摸清情况。还有公司的贸易以及绿色矿山建设，需要调研的情况问题还有很多。大家要立足本职，沉下去、俯下身，深入基层开展调查研究，找工作的难点、痛点和关键点，掌握实情，抓住症结，“对症下药”。多想“如何办、怎么办”的方法和点子，少找“办不成、很难办”的理由和借口，把调查研究的过程变成理清思路、达成共识，形成合力、解决问题的过程，形成一批实用的调研成果。

三、找准问题，解决矛盾。公司目前存在的问题还很多，大家都要发动起来，主动思考主动找。党群部要发放问题征集表，广泛征求公司和领导班子成员个人存在的问题。我们每名党员干部要按照“四个对照”、“四个查找”要求，深挖思想根源，主动剖析自己，列出问题清单。今年年底前，我们要聚焦四件大事（码头建设，绿色矿山建设，矿权摘牌，矿产品贸易），汇集全公司的力量，在这四件大事上有突破。大家要通过查找问题，把精力用到四件大事上来，用到谋事干事上来，作出成绩。

四、自我革命，担当作为。重塑公司形象，改变工作作风，从领导做起、从党员做起、从我做起，进行自我革命。 矿投要发展，风气必须扭转，要树新风、聚正气。每位党员、每位员工都要站在公司全局、公司生死存亡的角度深入思考。要转变思想观念，转变处世态度，转变工作习惯，转变工作的方式方法，要从思想上、政治上、行为上进行自我革命，要有脱胎换骨的变化，要有“天下兴亡、匹夫有责，矿投兴衰、我应负责”的担当精神，主动思考，主动作为，聚集正能量，打造风清气正的干事创业环境，增强员工的幸福感、归属感。在今后的工作中，大家要不忘来时初心、牢记当下使命，努力做到谋事而不谋利，把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、工作和家庭、个人利益和集体利益的关系，担当作为、勇于拼搏、甘于奉献、团结协作，共同推进公司高质量发展，在工作和奉献中实现自己的人生价值。

会议强调，全体党员、干部要按照主题教育要求，边学习边调研边检视边整改，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把症结找准、把措施定实，把问题改好，确保各项目标任务顺利完成。

会议强调，会后，各分管领导召集分管部门开会，按要求重新进行绩效考核；绩效考核小组要切实履行监督职能，严格标准，做到客观公正。