为满足公司经营发展需要，贯彻落实国企改革三年行动工作任务，持续深化“三项制度”改革，选优配强干部队伍，3月4日下午，鄂东矿投举行了中层干部竞聘选拔会，公开竞聘选拔公司安全环保部副部长人选。 

本次竞聘选拔工作，成立了竞聘评审小组，由六名评委组成，针对竞聘职位的专业特点，特邀了三名安全环保方面专家加入评审小组。本着公开、公正、公平、择优的原则，通过前期竞聘报名、资格审查程序，公司系统内5名竞聘人员按照抽签顺序依次上台，采取“竞聘演讲+现场问答”的方式，围绕工作业绩、优势特长，竞聘上岗后的工作目标、工作思路、工作措施等方面进行竞聘演讲；面对现场提问，他们沉着冷静，从容作答，充分展现了勇于尝试、敢于挑战、富于创新的素质和能力。评委根据竞聘者的演讲及答题情况进行评分，并现场公布得分情况。经过激烈的角逐，产生了安全环保部副部长拟任人选。

近年来，公司始终坚持党管干部原则，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。“竞争上岗”已成为公司选拔干部的一种重要方式，通过“赛马识马”激励机制，将想干事、能干事，敢担当、善作为的优秀员工选拔到管理岗位上来，充分激发干部职工干事创业热情，努力开创国企改革新局面！下一步，公司将进一步完善干部人才梯队建设，加大后备干部培养力度，为加快推进公司高质量发展提供人才支撑。

市国资公司党委委员、副总经理，鄂东矿投公司支部书记、董事长柯跃涛及领导班子成员、全体干部职工参加会议。