为科学谋划2020年工作，明确明年工作目标和任务，12月18日至20日，鄂东矿投领导班子对各部门进行工作调研。调研会由董事长柯跃涛主持，公司领导分别听取了各部门员工和部门2019年所做的工作及2020年工作安排的情况汇报。党群人事部、行政法务部负责人全程参与了调研。

调研中，公司每位员工就2019年工作完成情况和明年工作打算进行了书面汇报，许多员工对部门业务工作存在的问题提出了很多好的改进意见和建议。部门负责人就本部门2020年的工作安排也作了详细的汇报。在听取各个部门的汇报后，公司领导一一进行了点评。从部门汇报的情况来看，整体工作思路较为清晰，目标任务相对明确，特别是项目管理部2020年的工作安排定位准、格局高、措施具体、自我施压的担当精神体现明显。但也有个别部门的工作打算简洁平庸，目标不明确，重点不突出。结合公司实际，公司领导就每个部门存在的问题作了概括总结，重点讨论研究了各部门2020年的目标和任务，基本形成公司2020年总体工作的框架思路。

柯跃涛强调，2019年即将结束，各部门、每位员工为公司的发展、项目建设、重点工作等方面做出了积极的努力，也付出了很多心血。尤其是项目专班的同志，没日没夜扎根在一线，想尽办法解决项目难题、推动项目尽快取得成效。2020年是公司极为艰难的一年，矿权摘牌、绿色矿山建设、砂石集并中心项目等任务艰巨，无主营业务收入问题短时间内还不能彻底解决，经营风险依然存在，财务费用成本居高不下，员工干事创业的热情还未完全发挥，等等。希望全体同志要进一步增强责任感、使命感、危机感，牢固树立大局意识、服务意识、创新意识，立足本职、强化担当、加强学习、提高本领，与公司保持高度一致，围绕2020年的各项工作继续拼搏、再鼓干劲，争取向总公司交一份满意答卷。

会议要求，行政法务部、党群人事部根据工作调研形成的意见，尽快起草公司2019年工作总结和2020年工作计划，提交办公会审议，行文下发实施。