为履行国有资本控股方权力和责任，强化企业决策与安全监管，做实项目公司，防范经营风险，实现国有资产保值增值，配优配强项目公司领导班子。本着公开、公正、公平、择优的原则，通过前期竞聘报告、资格审查程序，11月17日下午，鄂东矿投举行了项目公司部分领导人员人选竞聘选拔会，公开竞聘选拔项目公司董事长、副总经理人选。

竞聘人员围绕过去工作业绩及个人任职优势、竞聘上岗后的工作目标、工作思路、工作措施等进行了竞聘演讲；面对评委现场提问，他们沉着冷静、机智应对，优秀的表现给评委和现场员工留下了深刻印象。公司领导班子成员、部分部门负责人组成的评审小组根据竞聘者的演讲及答题情况进行综合评分，并现场公布得分情况。公司纪检部门同志全程监督记录了全过程。

最后，董事长柯跃涛、总经理王永贵对本次竞聘会进行综合点评，对此次竞聘会的精心准备、严谨组织给予了高度评价；对竞聘人员专业知识和能力素质，以及勇于展示自己、敢于挑战自我、积极进取的精神给予了肯定；同时结合竞聘人员的竞聘演讲存在的不足进行了分析，并分别就问答环节所提问题进行了解答。

此次竞聘选拔干部对鄂东矿投来说是一次全新的尝试，是一次重大的改革。不仅为大家提供了一个公平竞争、展示自我的舞台，也是发现人才、优中选优的过程，同时营造了奋发向上、干事创业的良好氛围。随着“三项制度”改革的深入推进，公司的人才选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道。鄂东矿投在改革中一定能攻坚克难、摆脱困境，打好“翻身仗”，以更大的动力、更强的信心、更高的水平、更扎实的工作，开创公司各项工作新局面，共创矿投美好未来！

鄂东矿投领导班子成员及全体干部职工参加会议。