深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实推进2025年度战略部署落地见效，5月30日，国投矿业集团组织开展“干部素质提升”专题大讨论活动，旨在聚焦干部能力短板与发展痛点，推动干部职工以“自我革命”精神破局提质，着力打造政治过硬、能力突出、作风优良、能打胜仗的管理团队，为企业高质量发展提供坚实保障。国投矿业集团领导班子成员、本部全体干部职工及直属企业班子成员共计40余人参加活动。

活动紧扣“问题导向”与“自我革命”主题，对公司内部反面典型案例进行深入剖析，全体干部围绕“四个聚焦”开展深入研讨：一是聚焦管理效能提升，查摆制度执行短板；二是聚焦作风建设，剖析工作作风问题；三是聚焦专业能力，查找素质能力弱项；四是聚焦责任担当，检视履职尽责情况。通过“自己找、相互提、领导点”的方式，确保问题查摆见人见事见思想。大家直面问题、不避矛盾，从管理短板、作风问题、能力弱项等多个维度进行深刻剖析，现场气氛严肃认真，达到了“红脸出汗”促整改的效果。

此次大讨论活动是贯彻落实全面从严治党要求的具体实践，也是推动企业改革发展的迫切需要，与会人员纷纷表示，将深刻领会此次活动的重要意义，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来,将干部作风建设与素质能力提升有机结合,切实做到“三个转变”：转变思想观念，增强危机意识；转变工作作风，提升执行能力；转变工作方法，提升履职能力，为全面完成年度目标任务奠定坚实的思想基础和组织保障。

    活动还开展了节前警示教育，组织学习了湖北省纪委监委关于6起违规收送礼品礼金典型问题的通报，传达了国投集团纪委关于节前廉洁自律的有关要求，进行了节前集体廉洁教育提醒，教育引导干部严守廉洁底线，敲响廉洁警钟。